6月26日，上交所公告上市委2023年第57次审议会议末端，浙江金龙再生资源科技股份有限公司首发被暂缓审议，保荐机构为海通证券。

　　上市委问询两方面问题，一是连合本体箝制东谈主合手股比例、董事会成员组成、孤苦董事在多处兼职等情况，证实刊行东谈主公司惩处是否健全且灵验延迟。二是证实税收优惠的可合手续性，已获取的税收优惠是否存在返还的风险。

　　招股书来看，金龙股份的箝制权和公司惩处相配陌生。最初，本体箝制东谈主施彩莲箝制公司100%股权；其次，公司的董事会仅5名成员，压着法定东谈主数的下限，而其中3名非孤苦董事沿途是“我方东谈主”：施彩莲任董事、董事长，犬子叶剑任董事、总司理、董事会秘书，儿媳陈欢欢任董事、副总司理。公司的两名孤苦董事皆有较多兼职，尤其独董吴建海在21家公司任职。

　　证明期内（2020到2022年），公司的税收优惠则离别达到8011万、8410万和1.29亿元，占净利润比重高达41.91%、22.99%和46.42%。扣除税收优惠后，公司2022年净利润下滑47%，近乎腰斩。

实控东谈主箝制权比例高达100%

　　6月26日的上交所上市委会议，审议了独逐一家公司金龙股份，末端是“暂缓审议”。籍此，公司成为本年内上交所主板IPO第三家被暂缓的公司。

　　招股书清楚，金龙股份是一家集废纸和废木纤维诓骗、热电联产、生态造纸、绿色包装和物流运输于一体的资源详尽诓骗企业。公司主要居品包括包装用纸、包装用纸成品（瓦楞纸板和瓦楞纸箱）、糊口用纸（卫生纸原纸、面巾纸原纸）及热电联产（蒸汽和电力）。其中，证明期各期造纸和纸成品业务皆占到营收的95%独揽，而热电联产孝顺度不到5%。

　　上市委最初眷注公司的公司惩处问题，要求连合本体箝制东谈主合手股比例、董事会成员组成、孤苦董事在多处兼职等情况，证实刊行东谈主公司惩处是否健全且灵验延迟，以及进一步完善公司惩处的措施。

　　招股书清楚，施彩莲径直合手有公司99%股权，另通过龙游金合盈障碍箝制1%股权，总共箝制公司100%股权，为控股激动及本体箝制东谈主。施彩莲1961年出身，2001年算作首创东谈主之一斥地公司，并在公司任职；自2015年起，担任公司延迟董事、总司理；2019年公司改制为股份公司后，担任公司董事长、总司理；自2020年7月起，担任公司董事长（不再兼任总司理）。

　　广州一位证券讼师暗示，拟上市公司实控东谈主高比例箝制的情况并不算少，然则箝制权比例达到100%的则比拟罕有。该讼师称，实控东谈主高比例箝制需要防御的一个问题是股权散播不具备上市条目，“笔据公法律证实注解，上市公司社会公众激动合手有的股份不可低于公司总股本的25%，股本总数跳动4亿元的不低于公司总股本的10%”。

　　中国基金报记者防御到，金龙股份这次刊行前总股本为1.6亿股，本次拟刊行不跳动5333.34 万股，占刊行后总股本的比例不低于25%，刊行后总股本不跳动21333.34万股。光显，金龙股份防御到了该问题。不外，公众合手股比例离25%也不可太近，不然一朝发生需要安定股价的极点情况，将给公司回购大要实控东谈主增合手的空间带来制肘。

　　金龙股份在招股书中作出了安定股价的措施和首肯，运行条目是“当公司股票相接20个交游日的收盘价低于每股净财富时，公司应当在30日内实施议论安定股价的决议，并应提前公告具体实施决议”。而措施第一和第二条恰是“公司回购股票”和“控股激动、本体箝制东谈主增合手”。

3名董事皆是家庭成员

独董最高兼职21家公司

　　上市委问询的“董事会成员组成”方面，金龙股份亦然一朵“仙葩”。金龙股份的董事会成员相配少，只须5名，压着公司门径则的股份有限公法律证实注解定东谈主数的下限（5-19东谈主），而3名非孤苦董事莫得外东谈主，皆是我方家庭成员。

　　算作首创东谈主且箝制权100%的施彩莲担任董事、董事长自无谓说，而另外两名董事则是我方的犬子叶剑和儿媳陈欢欢。

　　叶剑系施彩莲之子，毕业后一直作念公事员，还一度作念到局长，其在公司的任职时分较短。叶剑1984年出身，本科毕业于浙江大学机械工程过甚自动化专科，硕士毕业于厦门大学寰宇治理专科，经历如下：

　　2006年至2012年其任职于浙江龙游工业园区管委会，先后担任科员、办公室主任；2012 年至2016年任职于共青团龙游县委员会，担任副文书、文书；2016年至2018年任职于龙游县东华街谈东谈主大工委，担任主任；2018年4月至2019年5月任职于龙游县横山镇，担任镇长；2019年5月至2019年12月任职于衢州绿色产业积存区作事业局，担任局长；2019年 12月至2020年7月，担任公司副总司理；2020年7月于今，担任公司董事、总司理、董事会秘书。

　　陈欢欢则是叶剑的匹俦，于1983年出身，本科毕业于清华大学化学工程与工艺专科，清华大学化学工程与时代专科硕士盘问生，日本东京工业大学生物分子材料专科硕士盘问生。2008年至2011年任职于北京柳沈讼师事务所，担任专利代理东谈主；2011年至2015年任职于浙江家家发纸业有限公司，担任总司理；2015年于今，担任公司副总司理；2019年10月于今，担任公司董事、副总司理。

　　2名孤苦董事离别是吴建海和杨旭，上市委对于“孤苦董事在多处兼职”的问题，在吴建海身上比拟光显。除金龙股份外吴建海共在21家公司任职，包括亨石控股（杭州）有限公司、手足荟（杭州）科技有限公司、杭州云海高新时代效果飘摇评价中心等，职务包括董事长、延迟董事、总司理、孤苦董事、主任等等。

　　杨旭则在刊行东谈主以外的5家单元任职，包括浙江省造纸行业协会、浙江省造纸学会秘书长，华南理工大学兼职讲授，上市公司仙鹤股份独董等。

税收优惠占到净利润近半

　　招股书清楚，金龙股份2020年度、2021年度和2022年度交易收入离别为16.63亿元、30亿元和27.85亿元；净利润离别为1.91亿元、3.66亿元和2.79亿元。全体来看，2022年公司的营收出现一定下滑，而净利润下滑幅度更大。

　　证明期三年，税收优惠皆孝顺了公司颠倒大比例的利润，其享受的税收优惠计谋主要包括高新时代企业税收优惠计谋、福利企业税收优惠计谋、资源详尽诓骗税收优惠计谋等。证明期内的税收优惠金额离别为8011万、8410万和1.29亿元，占公司净利润的比例离别为41.91%、22.99%和46.42%。扣除上述税收优惠影响后，证明期内刊行东谈主净利润离别为1.11亿元、2.82亿元和1.49亿元，其中2022年净利润同比下滑达到了47%。

　　公司瞻望，将来三年内税收优惠占净利润的比例将介于30%-40%之间，仍比拟高。其暗示，将来若国度对于高新时代企业、福利企业、资源详尽诓骗企业的税收优惠计谋发生变化，或公司及子公司金怡热电、金励环保在高新时代企业资历到期后，未能被不时以为高新时代企业，盘算事迹将受到不利影响。

　　上交所主板上市委要求刊行东谈主代表连合议论税收优惠计谋条目要求、废纸采购及安置福利东谈主员变化、税收优惠核查等，证实税收优惠的可合手续性，已获取的税收优惠是否存在返还的风险，税收优惠的议论风险是否充分请示。并要保荐代表东谈主发标明确见地。